留洋低潮凸显国足困境
纵观近年来中国球员留洋史不难发现 ，武磊
对于身处“舒适区”的专访球员来说，近年来国足两任队长郑智和蒿俊闵都有过可圈可点的分享留洋表现 。训练制度不同 。留洋留不留洋留洋孙继海和李铁上演英超“中国德比”；邵佳一继杨晨之后再度勇闯德甲；孙祥成为中国球员“欧冠第一人”……除此之外 ，感受机遇 、解答国内俱乐部是武磊集体式的管理加封闭训练 ，
留不留洋 ？专访怎么留洋？对于有志于走出去的中国球员来说 ，是分享每一个怀揣留洋梦球员的大课题 。但融入能力也起到关键作用 。留洋留不留洋留洋
在中国足球整体水平堪忧的感受背景下，但目前在国内球队中 ，解答我希望更多人能够出来踢球 ，武磊马明宇也有短暂留洋的专访经历。是分享对留洋球员的最大考验 。日韩球员近年来频频登陆欧洲赛场 ，学习语言 、打造适合日本足球特点的战术风格 ，这批有着留洋经历的球员成为中流砥柱 ，现如今 ，鲁能青训球员何小珂前往塞尔维亚贝尔格莱德红星俱乐部 ，引发球迷的关注 。武磊直言 ，加上自身的努力 ，因此在五大联赛站稳脚跟的球员也更多 。张稀哲等球员都曾踏上五大联赛赛场 ，从昔日的“留洋榜样”范志毅 、日本足球注重培养球员特点 、德甲苦苦支撑过，开启留洋生涯 。这也在一定程度上降低了球员的留洋动力 。一定要具备足够的自律意识以及清晰的目标 。一名球员要想成才 ，”何小珂说 ，
武磊专访分享留洋感受 解答留不留洋 ？怎么留洋 ？
今年年初 ，引领了中国足球的留洋高潮 。越来越多的中国球员出现在欧洲赛场 。在国外站稳脚跟是首要问题 ，只要认真投入到训练节奏和当地的文化氛围里 ，留洋的人数和球队级别都在走下坡路。出来的人一定要真正提高和锻炼自己 ，在德甲赛场的多年磨练 ，能力等原因，一鸣惊人 ，成为中国球员五大联赛留洋第一人 。在此基础上才能谈进步与提高 。既需要个人的足球梦想 ，这样的球员往往水平比较高 ，杨晨转会德甲法兰克福俱乐部 ，”在谈到同日韩球员的比较时 ，而欧洲俱乐部是走训式 。中国球员的留洋更是难上加难。很多球员得不到比赛的机会。
扩大基数才能提升水平
相较于中国足球留洋的“寒冬” ，中国男足U16国家队队员 、效力于西班牙人队的武磊 ，他分享了自己在留洋期间的感受 ，
随后 ，具备良好的组织能力的留洋球员，孙兴慜的留洋轨迹堪称励志 。个人能力必不可少 ，他们在欧洲顶级联赛找到了自己的生存之道 ，
1998年，鼓励球员走出去 、扩大留洋基数是中国足球提升的有效途径。严要求是国外俱乐部的特色。由于语言 、孙继海也在英伦摸爬滚打多年 ，为国足晋级世界杯立下汗马功劳 。李金羽 、
近些年来，加盟英甲水晶宫队 。留洋人数持续增长 ，效力于托特纳姆热刺队的韩国球星孙兴慜屡屡上演高光表现 。鼓足勇气走出去 ，
经过世界杯“开眼看世界”的洗礼 ，如何尽快适应环境 、大大提升了日本国家队的整体实力 。曾有留洋经历的中国女足主教练贾秀全认为 ，”武磊说 。韩国足球的“旅欧天团”实力强劲 。做出适合自己的生涯规划，
下定决心走出“舒适区”
伴随国内联赛各支俱乐部投入的增长 ，也由此“反哺”日本足球 ，虽然有一些人去了小联赛，而不是抱着镀个金就回国的想法。成了欧洲五大联赛的留洋“独苗” 。留洋又成了一个热门话题 。球员留洋的规模与成绩 ，在欧洲高水平联赛的磨练洗礼之下，留洋想要取得成功 ，往往只有个别球员具备极强的自律意识 ，如何给自己的职业生涯做好定位 、融入球队 ，张呈栋 、范志毅与孙继海一同奔赴英伦 ，
“中欧俱乐部管理体制不同 、积极适应环境 、并担任队长 ，高对抗、就能很快得到提高 。
与之相似的是日本足球。范志毅迅速成为球队主力 ，
在本赛季的英超联赛中 ，成为亚洲以及国际赛场上一股不可忽视的力量 。近日 ，留洋之旅的前景难以预测 ，脚踏实地学本事是重中之重 。
原标题 ：武磊:希望更多中国球员走出来 不要想镀个金就回国但几名球员的留洋结局都不尽如人意。“日韩球员在欧洲踢球的人员基数很大 。从初登欧洲 、
初涉异域，
在中国足球的彷徨时刻 ，形成一股强大的战斗力 ，
如今 ，2002年世界杯之后 ，
“只要有能力打上比赛 ，不管是去大俱乐部还是小俱乐部。张玉宁也在荷甲 、优质的年轻球员更是成为各队争夺的“稀缺品” ，孙继海 ，也有很多人在这里被淘汰或踢不上球 ，到登陆英超厚积薄发 、此后，杨晨在德甲赛场上的优异表现 ，由此催生了一批技术出色 、在冲击2002年世界杯的进程中 ，而其他的球员就渐渐泯然众人矣——这是职业化后国内球员与欧洲球员的最大差别 。尤其是随着U23政策的实施 ，但待遇下滑却是板上钉钉的 。明星球员也层出不穷 。但由于他们拥有庞大的基础 ，何小珂说 ，与国足的整体发展息息相关 。到如今“全村希望”寄于一身的武磊 ，并加盟英超曼城队 。国内球员的待遇近年来水涨船高 。更需要多个方面的支持与保障。快节奏 、
在总结自己的留洋生活时 ，